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我妻子怀孕两个月了，公司因为搬非法解除劳动合同，想商量应得的赔偿
更新时间：2022-03-03 07:13:29
问题描述：
我妻子怀孕两个月了，
公司
因为搬非法解除劳动
合同
，想商量应得的赔偿
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非法解除劳动合同的赔偿根据《
劳动合同法
》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金
2022-03-03 07:06:33
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-03-03 07:11:35
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-03-03 07:13:29
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非法解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
376
我现在怀孕7个月，公司要求跟我解除劳动合同，请问我可以得到什么赔偿
你好，公司单方解雇你可以要求三期和赔偿金
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公司非法辞退合同解除吗
民法典
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非法解除劳动合同算解除了吗
民法典
654
想我入职一个月怀孕了，现在公司想跟我协商解除劳动合同，请问我该得到哪些赔偿！
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
全部3个答案 >
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解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
801
由于怀孕，公司现在想和我解除劳动合同，对我进行两个月的基础工资赔偿，关于赔偿只是两个月的基本工资吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好，我现在怀孕三个月，公司准备和我解除劳动合同，本人也想解除，我能得到什么样的赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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你好，我在公司工作四年了。我现在怀孕四个月了。因为公司经营不善，所以现在停产了。现在公司想和我商量解
《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
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怀孕两个月，公司想解除劳动合同。有没有依据
您好，如果您没有严重违纪等不可以解除的，具体可以面谈哦
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现在公司跟我协商解除劳动合同，赔偿我四个月的工资
你好，要看什么原因辞退你，你的工作年限等相关因素的
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公司解除劳动合同，我补偿几个月和多少钱
根据解除劳动合同，视具体的情况而定。
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该公司已经签署了裁员协议，我们该怎么办？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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情势变更原则能否作为合同变更依据，解除合同是否可行
情势变更可解除合同。1. 协商解除需双方同意，可灵活调整合同条款。2. 法定解除依据《民法典》规定，如不可抗力导致合同目的无法实现，一方可申请解除。需评估情况，
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签署劳动合同后，若欲辞去职务，应如何妥善处理？
签署劳动合同后可辞职。操作如下：1. 与单位协商解除，达成一致即可；2. 提前三十日书面通知单位解除，保留通知证据；3. 如单位违法，向劳动行政部门举报并解除合
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公司劳动合同和员工手册，规章制度定制吗。网上不好解决
需要定制。操作如下： 1. 依法而行，确保内容不违反国家法律法规。 2. 通过民主程序制定，征求员工意见，体现公平公正。 3. 讲求实际，结合公司情况制定个性化
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餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
可以申请劳动仲裁
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我是一个学生工，在重庆然后清明节我们实习的地方只放1天
国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的另一种方式，并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班，才有3倍
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广州公司只给放98天产假，是不是可以仲裁
您好，建议申请劳动仲裁的
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广东省广州市花都区的产假规定休息时间为多久
产假最多可以休的期限为九十八天时间。根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工生育享受98天产假。另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律
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