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您好!我想问一下,怀孕期间单位变相降低孕妇工资合法吗
更新时间:2022-03-02 17:04:52
问题描述:
你好我想问,单位在怀孕期间变相降低孕妇
工资
是否合法
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用人单位因为女职工怀孕降低工资,可以向
劳动监察
投诉或者申请
劳动争议
仲裁维权。国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
“
2022-03-02 16:57:42
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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:和劳动者协商一致变更;劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
2022-03-02 17:02:39
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《女职工
劳动保护
条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降薪决定
2022-03-02 17:04:52
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