上下班途中发生交通事故,肇事者负全部责任,用人单位找各种理由不报告工伤,该怎么办?

更新时间:2022-03-02 09:44:34
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上下班途中发生交通事故,肇事者负全部责任,用人单位找各种理由不报告工伤,该怎么办?
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    可以申请工伤赔偿
    2022-03-02 09:35:58
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    出事后超过一个月用人单位不报工伤的话,可以自行向劳动局进行工伤申报
    2022-03-02 09:39:13
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    在单位发生工伤事故,按照以下流程处理:
    1、及时送往医院治疗。
    2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
    3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
    4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。
    5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
    2022-03-02 09:44:34
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公司在我的交通事故责任认定书中不承担责任,对方承担交通事故的全部责任,拒绝报告工伤事故,我在上班途中
交通事故责任认定书下来以后调解不成的,可以直接起诉。交通事故责任认定书下来以后,如果不服事故责任认定,在收到认定书的三日内,可以申请复核。  交通事故人身损害赔
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我是快递公司的司机,快递途中发生交通事故,受伤,警察让我负七成责任,现在我不工作,上司不给我工资,怎
公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
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交通事故负主要责任,上下班途中,用人单位未交意外保险,用人单位如何赔偿
您好!这属于工伤,您可以让单位给您申报工伤,如果一个月之内它不申报,您可以自行申报,然后进行伤残鉴定,按照伤残级别计算赔偿数额,要求单位赔偿,在最好请一名专业律
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员我在上下班途中出交通事故,负主要责任,算不算工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
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母亲在下班途中发生意外,没有第三方,交通事故认定自己负主要责任,可以申请工伤吗?理由
根据法律规定,上下班途中发生交通事故的,非己方主要责任的可以认定为工伤。所以,你母亲是主要责任的话就不能认定为工伤了。
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申请验收劳动能力鉴定几天通知鉴定
申请认定工伤,之后做劳动能力鉴定
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在工厂里工作,这算工伤还是不算工伤
你好,可以找老板协商赔偿
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
退休人员,单位还支付工资吗?
具体什么情况,受伤人员伤情如何,有没有返聘合同?xt
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举报招童工应该打什么电话?
您好找劳动部门即可
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劳务工伤问题
劳动能力鉴定程序包括:首先,职工在伤情稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。其次,委员会组织医疗专家进行鉴定,并出具鉴定结论。若对鉴定结论不服,可
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