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由于脱岗给公司造成40万元的损失该怎么赔偿,赔偿比例是多少
更新时间:2022-03-01 05:19:05
问题描述:
如何赔偿
公司
因下班造成的40万元损失?赔偿比例是多少
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《
工资支付暂行规定
》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-03-01 05:13:00
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劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
2022-03-01 05:16:41
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劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿按照公司的实际损失来确定
2022-03-01 05:19:05
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