劳动合同上写着服从公司岗位的安排,公司转岗,转岗工资差不多,不能拒绝吗?

更新时间:2022-02-28 19:53:18
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劳动合同上写着服从公司岗位的安排,公司转岗,转岗工资差不多,不能拒绝吗?
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    如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-02-28 19:47:29
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    一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
    2022-02-28 19:51:53
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    用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
    2022-02-28 19:53:18
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因不服从公司工作岗位调动,公司不发工资,
公司岗位调动是否合法?员工如果有正常上班,公司应当发放工资。
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公司原岗位解散,要求转岗可以不服从转岗吗
不服从调岗是否可以,需要看企业调岗是否合法。通常,企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可,都需要满足合理性条件。如果用人单位超出了劳动合同约定以及合法合理的
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不服从公司岗位调配,可以怎么做?
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
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你好,不服从公司安排调离岗位,公司要解除劳动合同,没有任何补偿金,这合法吗?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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转岗降薪可以离职么,由于项目变动,公司安排转岗,1.如果面试岗位都不太合适,公司有权利解约吗?2.转
公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳
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公司撤销岗位,叫原岗位人员转岗做业务,不愿意转岗可以要求公司赔偿吗?
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
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请问有犯罪记录的人,在本单位工作近十年,单位会不会开除自己?
法律分析:在职员工,查到以前有违法记录,是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间,劳动者有刑事犯罪的,才可以开除。法律依据:《中华人民共和
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公司发放的年终一次性奖金是否可以退还
您好,具体奖金发放要按照双方协商解决,如有约定怎样发放按照约定履行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
全国各地都可以打12333劳动局电话吗?
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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就是我上班才8天多4个小时。就是我每天都加班一般每天都有11个小时或者以上
如果单位强制要求超时加班,你有权拒绝并可以向工会或劳动监察部门投诉。在保障自身健康和安全的前提下,应尽量避免超时加班。如果因此与单位发生纠纷,可以通过法律途径解
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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