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我受工伤养病期间公司应该正常发放我的工资吗
更新时间：2022-02-28 10:40:45
问题描述：
在我
工伤
康复期间，
公司
是否应该正常支付我的
工资
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由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-02-28 10:35:04
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工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。
所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不变，仍然是按月发放，但是停工留薪期间一般不超过12个月，所以要注意这个期限
2022-02-28 10:38:01
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后，医药费由
用人单位
全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-02-28 10:40:45
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