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你好,我7月份请事假一个月,公司承担的社保该员工承担吗
更新时间:2022-02-27 18:43:26
问题描述:
你好,我在七月份请了一个月的事假。员工是否应承担
公司
承担的
社会保险
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员工请事假期间
用人单位
应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会
保险
是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的
劳动关系
之上,与职工是否请假没有关系
2022-02-27 18:39:58
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企业不给员工买社保承担的赔偿责任有哪些为
劳动者
参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《
劳动合同法
》、《社会保险法》等法律予以确认
2022-02-27 18:41:51
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你好,对于休息
休假
是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,
法定节假日
是带薪休假的,是有
工资
的。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-02-27 18:43:26
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请事假一个月社保要交吗
其他
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一个月工作8天还要交社保吗?
你好,社保问题具体的可以与社保部门沟通
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请事假一个月公司给交社保吗
员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。 用人单位应当自用
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员工请事假一个月,单位让员工拿钱交社保个人部分合理吗?
无论员工请假多长时间,只要双方建立了劳动关系,社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。法律依据
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员工请事假一个月,单位要求员工拿钱补缴社保部分合理吗?
无论员工请假多长时间,只要双方建立了劳动关系,社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。法律依据
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你好,我请事假一个月公司要求交一千多块交社保这样合理吗
合同是怎样约定的
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我就职期间请假了一个月社保要交全额嘛?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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请一个月的病假,要交多少钱社保
病假工资基数有无约定?病假工资一般不低于最低工资标准的80%
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请事假一个月,公司让我自己承担社保的费用,合法合理吗?
您好,请问劳动合同中对于该类假期有无相关约定?其次,在劳动关系存续的情况下,公司依法应当缴纳社保
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一个月没上满社保要交吗
劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工缴纳社保。员工在离职当月,虽然没有上满一个月,单位还是需要为员工缴纳社保费用的。
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试用期第一个月是要交社保的吗
员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险
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