我在一家企业工作了10年。企业续签合同7年合法吗？

更新时间：2022-02-26 18:27:25

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劳动合同4年期满，单位不续签的，劳动者应当和单位办理终止劳动合同手续，并向单位主张四个月工资的经济补偿。《劳动合同法》规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-02-26 18:21:59

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劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同

2022-02-26 18:24:31

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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我在公司工作8年了，现在合同到期了到20年6月底。现在合同名称变了，我能续签吗?

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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我在一公司工作6年了签了合同，现在合同到期了，合法吗？

你好不可以的，你可以要求继承签

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劳动合同签8年，我2012年签8年劳动合同，还是能续签比2年更多时间。

　劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务

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一家公司上班10年合同到了公司不续签了公司只赔6年合同工4年劳务工能赔吗？

劳务性质的，不支持经济补偿金。但是实际上是劳动合同关系的，可以一并要求。

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我与公司签订了5年合同，合法吗？

如果还有协商余地,可以考虑协商解决

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员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

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我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期，有没有赔偿？

您好！最好是依据合同约定处理，因为您已经是退休人员，不再适用劳动法，所以是否补偿只能依据合同约定

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辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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单位工作量少须要辞退部分员工，这种情况有哪些补偿?

单位辞退员工应支付补偿。若依法解除，按年限支付补偿；若违法解除，则支付双倍补偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保计算准确、及时支付，以避免法律纠纷。

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我们公司是小公司，准备5月1号从深圳搬东莞有钱赔不，不过去得话，

深圳搬到东莞，工作地已经发生改变，你可以选择不同意，让公司继续在深圳安排工作，安排不了的话可以要求经济补偿金；如果同意到东莞的话，工资社保都是按照东莞那边规定

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去年北京一家公司招聘去新西兰，结果签证没下来，我想要你们帮我看看合同，

向主管部门查询解决，确定具体

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我一个月差不多说我要辞职

按照劳动合同法规定，职工需要提前一个月书面提出辞职，否则违法

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