服装厂把缝纫机提供给工人在工人家里为服装厂加工受伤或生病与提供缝纫机有关吗?这是工伤吗?

更新时间:2022-02-26 13:47:22
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服装厂把缝纫机提供给工人在工人家里为服装厂加工受伤或生病与提供缝纫机有关吗?这是工伤吗?
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    只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的
    2022-02-26 13:41:16
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    工地临时工受伤符合以下情形的可以认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    2022-02-26 13:45:09
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    工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
    2022-02-26 13:47:22
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加工厂职工在厂外上班途中发生意外跌伤,加工厂有责任赔付吗?
具体伤势是否严重?可以协商解决,也可以做工伤鉴定
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板材厂工人休假期间受伤需要做手术,但工人不是在厂期间受伤,这种情况厂里有责任管吗
  根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:  法定休假日,是指法律
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服装厂把缝纫机提供给工人在工人家里为服装厂加工衣服因加工受伤或发病和提供缝纫机的工厂有关系吗?属于工
在工厂干活时受伤,可以认定为工伤,劳动者有权向用人单位(工厂)要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
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在帮厂里加工,是厂里员工不
是的,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
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我的一个同事在工地工作。然后他住院了。老板要承担多少责任?
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人单位根据具体情况,需要承担以下责任:1、用人单位如果未在事故发生之日起
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下雨天上班路上骑电瓶车摔倒是工伤吗?
你好,是交通事故还是自己摔伤的
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我被工厂列入黑名单怎么办?
积极和主管部门沟通
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申请工伤伤残鉴定是否具有时效性
工伤伤残鉴定有时效。职工应在受伤一年内申请,单位则需在一个月内提出。申请时需提供医疗证明、工伤认定等材料。如情况特殊,可咨询专业律师或相关部门,确保权益不受损。
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父母、配偶各占工亡赔偿金的比例是多少?
因为都属于死亡者的近亲属,需共同签字。工亡赔偿金一般参照继承法的分配方法进行分配,同时适当考虑照顾未成年子女原则
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出差夜里猝死晚上喝了一小碗啤酒,是不是算工伤
针对出差夜里猝死且喝酒的情况,常见的处理方式有申请工伤认定和寻求法律途径。申请工伤认定需根据具体情况和证据来判断,若不符合条件可考虑通过法律途径解决。选择处理方
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今年在老家县城箱包厂里上班装货的时候从车子摔下来后背骨折,厂里送到医院垫付了1700元,这样合规吗
不合规。处理操作:1. 前往工伤科进行工伤鉴定;2. 保留医疗单据和相关证据;3. 根据情况选择协商、起诉或投诉;4. 委托律师提供专业法律服务,确保权益得到保
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我父亲是农民!厂里送到医院付了1700块钱,这样合规吗?
您可以选择申请工伤认定,要求单位支付费用。如单位拒绝,可收集证据委托律师提起诉讼,维护自己的合法权益。处理方式需根据实际情况选择,建议咨询专业律师。
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