未及时足额支付劳动报酬补偿金的界定

更新时间：2022-02-26 06:07:50

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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据：《劳动合同法》第三十八条第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-02-26 06:00:08

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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段

2022-02-26 06:03:57

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不及时足额支付劳动报酬应该具体包含两层含义，具体如下：
1、是行为性质而言，应当是不及时支付或和不足额支付，
2、是支付对象而言，应当仅指劳动报酬

2022-02-26 06:07:50

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