首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
由于单位搬迁需要去新厂我晕车无法去，单位以旷工解除劳动合同
更新时间：2022-02-26 00:52:56
问题描述：
由于单位搬迁需要去新工厂，我晕车不能去。该单位因旷工终止了劳动
合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
397222
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位复工劳动者未及时返回单位上班的，用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因，若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，或因政府采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的，用人单位不得单方解除劳动合同
2022-02-26 00:47:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
783712
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以向劳动局投诉
2022-02-26 00:51:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
224360
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可以到
劳动监察
大队投诉，或者申请
劳动仲裁
2022-02-26 00:52:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者旷工，单位能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
565
未解除劳动合同去其他单位上班
劳动合同未解除，劳动者能够到其他公司上岗，但是不能严重影响原单位的工作，或者经原单位指出拒不改正。劳动者有上述行为的，原单位可以单方面与其解除劳动合同。给原单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
如果旷工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
575
单位以旷工解除劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
435
单位以旷工为由解除劳动合同
法律分析：公司以旷工为由发出解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定，具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
长期旷工单位没有解除劳动合同
旷工解除劳动合同不需要工会介入。劳动者连续旷工，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。需要工会介入的情况一般是用人单位非法解除劳动关系；或者用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同 旷工
旷工解除劳动合同程序是： 1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见； 2、工会提出意见； 3、用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工让公司解除劳动合同
你好，你旷工多久？公司是否有相关约定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工厂里要解除劳动合同吗
你好，具体要看厂里员工手册有没有相关这方面的约定，若有未尽事宜可来电详询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因单位异地搬迁造成我不能去新单位上班，单位能单方面解除劳动合同吗？
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下家工作单位着急入职，在原单位没有正常离职旷工三天自动离职了，劳动合同原单位卡住不给我解除
你好，比较急的话最快的方式就是协商解决，协商解决不了也可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一般劳动合同的违约金是多少，法律如何规定
违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失，数额不应当奇大，最高不超过实际损失的120%-130%为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，劳动合同到期不续签补偿怎么计算
劳动合同到期不续签，若是因用人单位降低劳动合同约定条件，导致劳动者不续签的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，没签劳务合同自动离职后果
没签合同自动离职的后果：如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的，需要向员工每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月；但是如果员工是违法与单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前口头上跟领导提过离职，但现在反悔想继续干下去，公司不同意，让我离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗？
法律分析：对于员工请假（包括事假、病假等），根据用人单位的请假管理制度，首先看员工是否按照规定履行了请假手续，譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等，如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经离职了，劳动合同拿到后丢了，原单位不愿意补给我
离职时解除劳动合同遗失的，可以到原用人单位申请补办。如果原单位不给补办，可按以下步骤操作： 1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司正准备辞退女员工，结果被告知怀孕了，也提供化验单了，是不是必须要续签劳动合同？不续签行吗？
法律分析：女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的，劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，前几天签了一份合作合同，实际工作与面试沟通情况不符，想终止合同，公司要扣除押金和交违约金，扣除
根据协议内容约定。掌握证据祝你维权成功，支持你!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
西宁律师
同城律师：
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
律师解答动态
27分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
本省夸市需要异地备案吗
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
有免费的法律咨询吗？
29分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
32分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
因为隐瞒掩饰被银行拉黑名单可以解除吗案以结
33分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2919 人
我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲
42分钟前
陈新果律师
近期帮助 6866 人
结婚后，女方现在一家人消失了，彩礼也拿过了
43分钟前
张仁山律师
近期帮助 26734 人
企业类型是有限责任公司，自然人独资，持股比例是百分之百。
45分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14663 人
启牛学堂退费是真的吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
