首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我在公司签了合同，是每个月扣除百分之十到年底和年终奖一次发放，如果中途辞职就无法要回每月扣除的百分之十这样合法吗
更新时间：2022-02-25 22:36:42
问题描述：
我和公司签了一份
合同
。我每月扣除10%，年底支付年终奖金。如果我中途辞职，我无法收回每月扣除的10%。这合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
380678
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好 可以
起诉
的
2022-02-25 22:33:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
746336
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，可以申请
劳动仲裁
2022-02-25 22:36:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1358291
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-25 22:36:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
劳动合同纠纷
1550
提成是每个月会扣除百分之30留在年底一起发放的发工资就是本月发放上个月的基本工资加上扣除百分之30之
根据法律规定，若公司未按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并可要求公司支付经济补偿金。因此，在公司不按时发放工资的情况下，劳动者可以依据此规定解除与公司的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
1125
每月扣除工资10%，年底作为年终奖发放
1、用人单位不得克扣劳动者工资。但有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业无故扣除绩效工资可以要求补偿金吗
劳动维权
3657
先公司单方面解除劳动合同，工资还扣除基本工资，扣除全勤，扣除绩效，这个合法吗
你好，不合法，建议申请劳动仲裁，如果有条件尽量委托律师，也可以咨询当地的劳动仲裁委员会
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年终奖要扣税，怎么扣？
工资奖金
30065
本人离职老板要按照合同规定，扣除全年百分之五十的工资合法吗
你好，不合法，可以申请劳动仲裁，需要委托律师可以联系我。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣除工资的法律法规，未干满一个月扣除百分之五十工资，到月未支付工资合理么
用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。 工资薪金税前扣除标准： 国家税务总局规定，税务
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣销售提成作为年终奖发放合法吗
劳动报酬
30008
请问公司每月扣除百分之十保留金，年底再发合理吗
不合理，协商不好可以提起劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣发年终奖只因员工辞职了
劳动动态
10831
绩效工资30%发放，公司口头说每个月扣除20%的工资作为绩效本人六月离职所以不发放前六个月绩效这个合
不合法，用人单位不能随意克扣员工工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职可拿年终奖迟发绩效工资违法
解雇裁员知识
43043
在一月份工资扣除一部分，绩效工资全部扣除。二月份绩效工资全部扣除。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在建筑公司上班，合同上写每月工资扣百分之十不发，中途辞职，可以要回百分之十工资吗？
首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每月在绩效工资中扣除10%作为预留，但中途离职不予发放，这样违法吗？
因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，不违法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
天水律师
天水找律师
天水劳动纠纷律师
天水劳动仲裁律师
天水劳动合同纠纷律师
同城律师：
甘谷县律师
秦安县律师
清水县律师
武山县律师
张家川律师
秦州区律师
麦积区律师
专业律师：
天水房产纠纷律师
天水公司法律师
天水合同纠纷律师
天水婚姻家庭律师
天水交通事故律师
天水劳动纠纷律师
天水刑事辩护律师
天水债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 290540 人
谈恋爱期间男方给我父母买的衣服和带我父母出去玩了一次的钱现在分手要不要还他
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
抵押车被卖掉了，我应该怎么处理？
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
为什么我的工资月月扣税
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
叫由用人单位解决，用人单位说是交通事故由交警解决，公司把我辞退了，工作找不到，该怎么办？
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
政府将建设用地变林地，在农民不知的情况下。可以更改
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
打暑假工骗我们是发传单，也不告诉我们提前离职会扣工资，这是对的吗
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
讨要工资推搡了老板二下
20分钟前
安玉斌律师
近期帮助 23708 人
张律师，有离婚方面的问题需要咨询您，请问是怎么收费的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
