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未签合同，员工不服从安排被辞退
更新时间：2022-02-25 18:51:06
问题描述：
该雇员因未签署
合同
而违反安排而被解雇
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公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
2022-02-25 18:46:06
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实
劳动关系
，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-02-25 18:48:11
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