劳动合同法中劳动者自己辞职的法律

更新时间:2022-02-24 17:25:15
问题描述:
劳动合同法中劳动者自己辞职的法律
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助52108 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同法中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定,第三十七条规定的劳动者怎么辞职的问题,即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-02-24 17:17:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助930565 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    所谓辞职就是劳动者单方面解除劳动合同,劳动合同法中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定,第三十七条规定的劳动者怎么辞职的问题,即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-02-24 17:21:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助663053 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以向劳动局投诉
    2022-02-24 17:25:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者如何辞职
劳动者如何辞职
劳动合同纠纷 1830
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者辞职规定
劳动者辞职规定
劳动合同纠纷 22665
劳动法上的劳动者如何定义?
法律分析: 劳动者一般包括以下三个特点: 1. 在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然人; 2. 法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何定义?
法律分析: 劳动者一般包括以下三个特点: 1. 在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然人; 2. 法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何定义?
法律分析: 劳动者一般包括以下三个特点: 1. 在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然人; 2. 法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何定义?
法律分析: 劳动者一般包括以下三个特点: 1. 在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然人; 2. 法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何定义?
法律分析: 劳动者一般包括以下三个特点: 1. 在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然人; 2. 法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
今天顾客在奶茶店喝奶茶,下午4点多的时候走了,价值8千多,等到明天的零辰1点40多分的时候
1小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
如何在念语拿到对方的连系信息
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
判决书下来后原告败诉!可以找被告协商不
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 17191 人
我想问下,如果原配没有转账记录只有聊天记录能起诉吗
3小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
我在拼多多那里点了仅退款,是不是你点的仅退款,快递员然后他突然说录音,要报警抓去坐牢,护肤品过敏
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 17191 人
被人拖欠工资
今天 00:16
广东天习律师
近期帮助 188716 人
在上班抽烟,散漫,怠工
今天 00:14
广东天习律师
近期帮助 188716 人
我16岁租赁手机不还有没有什么影响
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询