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工伤索赔
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第三人引发的工伤获得了误工费的赔偿，可以要求单位支付停工留薪期内的工资吗？
更新时间：2022-02-20 12:54:49
问题描述：
因第三人原因造成的
工伤
已取得迟延费的赔偿。是否可以要求该单位在停工
工资
保留期内支付工资？
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；等等
2022-02-20 12:47:07
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用人单位停工、停产期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
2022-02-20 12:50:59
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职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
2022-02-20 12:54:49
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向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工
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