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就是公司跟我们说公司更改名称，然后拿了两份合同还有三张劳动调动协议来给我们签名，要不要签？
更新时间：2019-03-14 16:29:39
问题描述：
就是
公司
跟我们说公司更改名称，然后拿了两份
合同
还有三张劳动调动
协议
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以调解协议为例，按照规定，调解书必须双方签收之后才会生效。法条依据：《民事诉讼法》第九十七条 调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
2019-03-14 16:19:27
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根据我国《合同法》的有关规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动，不影响租赁合同的效力。合同法理论称此现象为买卖不破租赁。
《合同法》第二百二十九条 租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
2019-03-14 16:23:18
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019-03-14 16:25:55
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关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主权。
法律依据：高院的《关于审理
劳动争议
案件若干问题的解答》规定：“劳动合同中明确约定调岗调薪的有关条件，当事人可按约定履行。如果劳动合同中虽有约定，但调整的条件和指向不明确的，用人单位应当提供充分
证据
证明调整的合理性；若不能证明合理性的，劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定”。
2019-03-14 16:29:39
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公司保密合同可以不签吗
7802
公司正在寻找员工签订合同，拿两份空白合同让员工签字，签字取得公司的补充支付，说他签错了一份催泪，现在
通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过
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合同名称变更需要签什么协议
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采购合同一般签几份
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当时公司拿了两份空白合同让我签，签订的那份合同有效吗？现在我已经离职，请问可以申请劳动仲裁吗？
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报道当天和公司签了两份劳动合同，我签字了，当时公司没有盖章将两份都收去了
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现在县里承包给保洁公司，要我们签一份合同，他所有内容空白的都没有填写，就叫我们签字，他这样合法吗？
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不犯法，可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金，并赔偿社保损失。
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单位与我签订了空白劳动合同并且单位未签字盖章，让我签字了，两份合同都在公司手里。我有两份空白合同照片
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雇主规定每月休息一天是否违法
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有没有员工请病假2个多月，还能享受今年的年假？
根据单位的规定的
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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我想咨询一下，解除无固定期限合同怎样赔偿
无固定期限合同的解除赔偿方式： 1、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，向劳动者支付二倍经济补偿金； 2、协商一致解除赔偿。用人单位和劳动者协商
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咨询一下，拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资赔偿金的计算标准：被拖欠工资金额的50%到100%，具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
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