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我签了劳动合同,但公司没有给我一份,现在自离说没有工资,我可以告他们吗,告他们要打什么电话
更新时间:2019-03-13 20:53:45
问题描述:
我签了劳动
合同
,但公司没有给我一份,现在自离说没有工资,我可以告他们吗,告他们要打什么电话
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在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪?
1、建议协商解决,如果协商不成,申请
劳动仲裁
;
2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4、可以要求支付一个月的代通知金;
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9、月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资;
10、建议委托律师
代理
。
2019-03-13 20:42:33
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
2019-03-13 20:44:54
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签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据
劳动合同法
第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。n
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n
二、法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。n
2019-03-13 20:49:16
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法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-13 20:53:45
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外包可以随时辞职吗
6901
进这个工厂老板什么合同都没有签,如果真的不给我发工资,我可以告他吗?
你好:申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
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实习期离职没有工资吗
实习生辞职
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
公司一直没有给我签劳动合同,公司那边就威胁我说如果我告劳动局那他就告我,就是什么合同都没有签
不要被吓着,你可以告公司要求赔偿。公司告你很难
全部4个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我这边没有和公司签合同,我今天辞职了,他们说急辞扣一半工资,我打工商局电话,我没有合同但是有录音。
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
全部4个答案 >
888
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请问我在XX中介上班,没签劳动合同,我跟老板说离职,我可以告他吗
无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
全部4个答案 >
888
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你好。签了劳动合同,公司现在把我辞了,但是我没有拿签的合同,可以告劳动局吗
1、用人单位不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条 对符合下列条
全部4个答案 >
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入职未满七天,然后公司没有给我签劳动合同就把我辞退了,跟我说没有工资拿,这样能告他吗
可以,你有权得到工资,可向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
888
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老师,我一开始没有给员工签劳动合同,员工自离,向劳动局告我没有发工资,我该准备什么
你好,员工工作了多长时间,自行离职是否有提交相关凭证,具体主张多少钱的赔偿,建议来电咨询律师,维护自身权益。
全部4个答案 >
888
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还有5天的休息和4天的年假,我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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兼职合同签订,但工作时间性质为全日制就业
你好,建议积极协商
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公司要求在休息日强制培训合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉
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试用期前三天,公司提出辞职不让人等待招聘
您好,可以申请劳动仲裁
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上班一个月公司倒闭有赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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签了就业三方协议,毕业前辞职需要缴纳违约金么?
处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
全部3个答案 >
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在酒店工作八年,到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上班了,合同到期不在续签,我该怎么办
合同到期不续签,可采取以下措施:首先,尝试与用人单位协商,了解不续签原因,争取合理补偿;其次,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位给予经济补偿等;
全部3个答案 >
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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