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最高法关于解决劳动争议的司法解释三。

更新时间：2022-01-31 22:07:51
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最高法关于解决劳动争议的司法解释三。
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    劳动争议仲裁司法解释：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
    2022-01-31 22:04:57
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    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    （三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理
    2022-01-31 22:06:10
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    您好，《解释三》核心条款就因企业改制所引起的劳动纠纷案件的受理范围作出规定：因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。在理解和适用本规定时，应当注意以下几个问题：因企业改制活动引发的纠纷，必须是建立在企业自主改制基础上，即可以归纳为人民法院主管范围的民事纠纷，人民法院才依法予以受理；第二，对于由政府及其所属部门主导的企业改制引发的民事纠纷，人民法院不予受理。
    对于政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整
    2022-01-31 22:07:51
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