律师先生,你好,我是劳务派遣工,公司工作了12年3个月,现在同意和公司解除劳动合同。我从08年参加工作到现在,从现在退休到12月有5个月的病假,现在怎么计算这个经济补偿,请告诉我。

更新时间:2023-01-12 20:58:01
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律师先生,你好,我是劳务派遣工,公司工作了12年3个月,现在同意和公司解除劳动合同。我从08年参加工作到现在,从现在退休到12月有5个月的病假,现在怎么计算这个经济补偿,请告诉我。
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    2022-01-25 04:18:02
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    应当根据案件而定
    2022-01-25 04:18:48
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    在病假期间企业辞退劳动者需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我现在是三期的员工,公司想解除劳动合同,我也想退休,08年10月参加工作,10年5月退休,月平均工资
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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在这家公司已工作第10年,还有1年零10个月退休,公司突然提辞退,如何计算经济补偿?
公司如果正常程序解除合同,那你可以根据你的工龄计算补偿金,具体工作多少年就是多少个月的工资。如果公司违法解除,那么可以拿到双倍。可以来电说说具体情况。
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我于2016年12月份到海底捞打工,于2019年7月22号离职,是应该拿到3个月的经济补偿金吧?怎么
如是用人单位违法辞退的,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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但是公司在2016年5月到12月,7个月未交社保,能不能要求解除劳动合同,获得赔偿。
1. 如果没有交社保: (1)可以要求对方补缴2年的社保(深圳), (2)提前1个月催告,您可以解除合同,并请求公司支付“经济补偿金”。
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