实习期明确提出辞职，但企业叫我再做一个月招到新手才可以走，像这类企业没放人走的状况我该该怎么办

更新时间：2022-01-23 19:34:38

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如果有合同，在试用期，提前三天；如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等

2022-01-23 19:30:09

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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录

2022-01-23 19:31:26

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2022-01-23 19:34:38

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公司做了一年多了，现在提前一个月跟我说让我走了，让我自己打辞职，说没的补偿，不走就把我往外区调

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我实习期还没有满，我也交了离职报告，大家依据企业的要求提早一个月辞职，可企业工资待遇差招不上人不许我

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现在实习期3个月也过了，但是由于我现在怀孕了不想做了，向老板辞工，不给走，我该如何维权

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现在又说试用期是三个月，我现在想辞职她不同意说要再做满一个月才能走，我能直接辞职走吗？工资会给吗

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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我在合同期内辞职想立马走，不等一个月再走，会被扣钱吗？

具体要看单位的处理，单位可以按你旷工三日严重违章解除处理，有可能扣钱的

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试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

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扣除这笔钱合法吗？我是美团骑手的暑期工，不想离开。人们让我在月底扣除这笔钱合法吗？

对此不服的申请劳动仲裁

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我的身份信息被误用于与公司签订劳动合同。我该怎么办？

向劳动监察大队举报

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上了10天班

法律分析：一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地

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实习生没有签订实习协议，第三方协议如何保护自己

你好，要签订协议

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如果中等职业学生已经实习，但中途不想在学校安排的地方实习

您好！可以和学校主管部门沟通处理。欢迎详询！

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你好，我工作了10日后离职但是未签订离职合同，这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款，可以仲裁吗

协商不成可以起诉处理

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我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗

您好，这种情况您可以报警处理。

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