今年5月合同到期，并且公司也没有提前一个月告知，现在公司应该赔偿我几个月工资？

更新时间：2022-01-20 01:57:03

问题描述：

我于2004年5月进入公司，并分别于2008年5月和2010年5月签署了合同。该合同于今年5月到期，公司建议在4月28日不再续签。最初，那些在2008年签署了两份后续合同的人不应该签署固定合同，公司也没有提前一个月通知我。现在，公司应该给我多少个月的薪水？

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你好，你的问题不清建议补充，比如是试用期还是正式工作两个月？若正式工作两个月，根据劳动法相关规定，单位应当支付经济补偿金，一年一个月，六个月以下的支付半个月等

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