你好,我在公司工作了19年,今年还有10个有薪休假,现在退休了,上司只给我3天有薪休假,其他7天没有休息,公司也没有这样明确的规定,其他部门的同事可以休息,公司的人员也不在乎,他们说只要部门领导批准,

更新时间:2022-01-20 00:34:37
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你好,我在公司工作了19年,今年还有10个有薪休假,现在退休了,上司只给我3天有薪休假,其他7天没有休息,公司也没有这样明确的规定,其他部门的同事可以休息,公司的人员也不在乎,他们说只要部门领导批准,他们批准,我不知道该怎么办。希望回复,谢谢!
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-01-20 00:33:02
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试用期的第一个月,上班14天,需要休息一周,公司不允许,申请退休,上司说人手不够,没有上班,现在领工
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部
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我现在在餐饮店工作,是个热打工,最初是2800个月,休息4天,全勤3000天,现在我只休息半天,想退
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解
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你好,我在一家公司工作了18天,除了周末休息实际上班是13天,我们没有签劳动合同,我现在退休的上司说
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我在公司工作19年,经理说带薪放假,上班的时间等通知。离职没有任何补偿。请问公司这样做对吗?
如果您已经办理退休手续,无法获得经济补偿,但公司应该履行约定,如果合同未到期,不应该无正当理由解除合同。
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我4.12辞职,上班应该是10天,但清明节5日休息,实际上班9天,公司给的工资对吗
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可
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不想工作。他会给我发工资的
可以向劳动部门投诉
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我在电子厂签了合同。毕业时会影响我应届毕业生的身份吗?
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳
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没有直接与公司签订劳动合同,也没有缴纳社保,辞职老板说要提前20天,然后我现在要走,他说要冻结工资
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
酒吧入职被让交入职费,还有体检费
法律分析:对于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求
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一般涉密人员离职后可以去外企吗
脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询
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我是二级残疾,现找到一份工作,问一下还能享受残疾补贴吗?
无劳动能力的残疾人,是可以领到国家补助的。 按国家现行的残疾人政策,残疾人有两项经济补贴,由于各省的经济情况的不同,所实施的标准也不同,但大体差不多。重度残疾人
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16岁!你能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
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职工父母住院工会补助标准是怎样的
具体请询问单位和社保部门!
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交不起抚养费,银行卡和微信会一直冻结吗?
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