爸爸在一个小承包人的建筑工地上受过伤,承包人是以别的企业手上承揽的工程项目,医疗费用误工等应当找哪一方赔付?

更新时间:2023-01-13 21:30:08
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爸爸在一个小承包人的建筑工地上受过伤,承包人是以别的企业手上承揽的工程项目,医疗费用误工等应当找哪一方赔付?
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    发包方和承包方连带责任
    2022-01-20 00:28:58
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    可申请工伤鉴定 然后确定赔偿的
    2022-01-20 00:31:25
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    你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,他们应当继续支付医疗费
    2022-01-20 00:33:58
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    当事人应当根据双方的过错程度承担相应的责任,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,具体程序如下:
    1、当事人向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,当事人应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的;
    4、如果当事人没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认当事人与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;
    5、工伤维权程序比较多,如果当事人不熟悉,最好委托律师代理。
    2023-01-13 21:30:08
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建设单位可以指定分包工程承包人吗
建设单位可以指定分包工程承包人吗
建筑工程分包合同 2185
包工头是从其他公司手里承包的工程,医疗费误工费等应该找哪一方赔偿?
承包工地提三点建议:   第一,实地考察一下现场,在此基础上做好工程预算,因为承包工程必然设计造价问题,只有做好预算,心中才能有底。退一步说,即便承包不上该项工
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期间我找的那个人在干活时受伤了,可公司说责任不在他在我,公司说我是承揽方,我算是承揽方吗?
个人意见,仅供参考。你确实属于承揽方,但工伤的处理不同,要突破承揽法律关系的,公司要负责的。
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童工年龄规定是怎样的,有哪些规定
童工的年龄规定:未满十六周岁的未成年人为童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守法律规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由
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但档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司不予报销。我该怎么办?
和公司协商协商不了的话申请仲裁
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公司给我的保安证,不干了可以回去吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我是名保安,月薪4000,因为一次夜班睡觉被罚2000
员工上夜班时间睡觉不可以罚款。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单
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国企职工能强行买断吗
您好,买断属于违法行为。
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劳动法试用期多久
劳动法试用期多久。最长不超过六个月。
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