因为企业经济效益不太好，企业将帮我转岗，转岗后薪水降低，薪水內容也是没触及过的，提前准备离去企业，企业该怎么经济补偿金

更新时间：2022-01-18 15:19:02

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因为企业经济效益不太好，企业将帮我转岗，转岗后薪水降低，薪水內容也是没触及过的，提前准备离去企业，企业该怎么经济补偿金

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因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

2022-01-18 15:13:59

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单位经济性裁员的补偿标准有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-01-18 15:16:19

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工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。

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