一切正常工作日内分配职工放假了工资怎么算

更新时间:2023-01-15 00:03:32
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    放什么假?合同如何约定?如是单位安排,可要求支付基本工资
    2022-01-15 12:40:53
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    您好,按照劳动合同约定支付!
    2022-01-15 12:47:15
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    你好,以合同约定为准
    2022-01-15 12:56:30
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    法律分析:公司放假工资计算:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班不安排补休的,加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;其他。
    2023-01-15 00:03:32
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春节放假工资怎么计算
春节放假工资怎么计算
员工春节放假
工作日和周末的汇兑工资怎么算,是工作日还是加班天数。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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一个月上班工作日26天怎么算工资
劳动法规定26天制的每月工资的计算办法:月工资等于基本工资加奖金、津贴和补贴、加班加点工资等费用。而基本工资等于月工作天数乘以日工资。每月的总工资不得低于当地的
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工资算的工作日,一个月的工资是按工作日算还是30天算
试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲
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清明节不放假工资怎么算的
清明节不放假工资怎么算的,3倍工资
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月薪员工放假工资怎么算
您好!具体参照公司规章制度。
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春节三倍工资上半月后离职工资怎么算
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延
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公司给我的保安证,不干了可以回去吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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医院领导收了我两万块钱,说让我做口腔科门诊,结果不让我做,现在让他退钱
法律分析:建议先去和医院协商吧,如果医院坚持不退款可以向法院去起诉要求返还。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
现在做电话销售的工作这样的话会坐牢吗
法律分析:电话销售是否非法,要根据具体情况具体分析。电话营销只要营销的物品合法,那么这种营销手段是合法的,如果营销违法物品,那么这种手段也变的不合法。法律依据:
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劳动法规定如何处理员工旷工3天
可按单位相应规章制度予以辞退
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国企职工能强行买断吗
您好,买断属于违法行为。
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劳动法试用期多久
劳动法试用期多久。最长不超过六个月。
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劳动法试用期是多久
劳动法试用期多久。最长不超过六个月。
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