首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
《劳动合同法》第八十二条规定内容是否有时间限制或者是诉讼时限
更新时间:2019-03-08 08:03:06
问题描述:
《
劳动合同法
》第八十二条规定内容是否有时间限制或者是
诉讼
时限
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1784400
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
申请法院强制执行的时间限制也存在以下特殊情形:根据《解释》第八十八条,行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为,应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起180日内提出。逾期申请的,除有正当理由外,人民法院不予受理。
2019-03-08 07:54:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1138484
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,要如何进行集体
劳动诉讼
有什么规定这个问题,我搜集了一些资料,愿采纳
一、
劳动纠纷
案件应当先申请
劳动仲裁
,在仲裁不服的情况下才能向法院起诉
二、起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
三、起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2019-03-08 07:56:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
214638
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
建立
劳动关系
后,最迟应该在多长时间内订立书面
劳动合同
?
根据《劳动
合同法
》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,就不属于违法行为。
2019-03-08 07:58:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
780529
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、
劳动保护
和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;
4、工作内容和工作地点;
5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;
7、劳动
合同终止
的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止;
8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
2019-03-08 08:03:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷
9555
《劳动合同法》第三十九条规定的情形是什么?
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新民法诉讼时效的规定
民法典
895
合同法规定的效力待定合同的种类
民法典
411
民法典总则关于诉讼时效的规定
民法典
10143
超过仲裁时效的依据是《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法实施条例》第十六条规定中的劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用吗?
订立劳动合同应当遵循以下基本原则: (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法劳动合同法第四十条第三款规定的内容
如果对该条理解有问题,可以到书店找最高院或法律出版社出版的相应的解释参考
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法》第八十二条的解释
赔偿十一个月。。。。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反劳动合同法有时间规定吗
可以去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据我国《民法通则》的规定,普通民事诉讼的时效期限是多久
《民法通则》第135条规定的普通诉讼时效是四年;136条规定的短期诉讼时效是1年。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好,需要根据公司的规章制度执行!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间一直医院开具的建议休息证明,公司会不会当作旷工处理
持医院证明休息,公司不应视为旷工。具体操作:1. 及时向公司提交医院建议休息证明;2. 与公司人力资源部门沟通,确认休息期间的待遇;3. 若公司误判为旷工,可提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你已经签订了劳动合同,但没有工作离开怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后第一天老板说前七天是试用期,一天只给我20元,通常是100元一天,这合理吗?
需要有证据证明约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
劳动合同到期不续签,处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定,如单位降低待遇或不续签,劳动者可要求补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了,现在因为厂里股东纠纷开除了我,不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
张家界律师
同城律师:
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40790 人
结婚证上备注离
47秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45260 人
我在学叉车把车撞坏了,是早上还没上班时间
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113169 人
没领结婚证,男方不给赡养费,怎么办?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113169 人
现在老板这边是有意象实行末尾淘汰制辞退末尾的员工没有社保五险一金这边我可以得到那些保障呢
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 40790 人
给看守所可以写地址吗
3分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3410 人
我还没到停职时间,我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗?公司逼我要辞职,因我是不辞就逼我换岗。
3分钟前
逄小军律师
近期帮助 7312 人
我今天租的车出现交通事故对方全责我需要赔偿吗?
5分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2517 人
你好,我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区,员工不去有没有钱赔
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询