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员工旷工3天劳动法规定如何处理？
更新时间：2023-01-17 17:25:11
问题描述：
员工旷工3天
劳动法规
定如何处理？
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1、旷工三天，是严重违反
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2、员工严重违反工资纪律，单位可以扣除员工奖励性的待遇，作为违纪的处罚。
3、但是单位需要支付员工工资。未支付工资的话，员工可以向劳动局投诉。
2023-01-17 17:25:11
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