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但是合同是按照当地最低标准工资签的,平时及周末加班了没给加班费,能申请劳动仲裁要求支付加班费吗?
更新时间:2019-03-06 16:49:35
问题描述:
我一个朋友在一家台资企业上班,面试的时候约定的是5天8小时月薪
工资
,但是
合同
是按照当地最低标准工资签的,平时及周末加班了没给加班费,能申请
劳动仲裁
要求支付加班费吗?
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加班费的标准:
1、正常工作日加班工资是
1.5倍工资;
2、休息日的加班工资是2倍工资;
3、法定假期的加班工资是3倍工资。
2019-03-06 16:33:26
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向
劳动监察部门
举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2019-03-06 16:44:35
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在工作的时候
劳动者
与企业之间发生了争议,或是被企业侵犯了个人的权益,那么是可以去申请劳动
仲裁
。包括多种情况,例如: 职工当事人交纳仲裁费确有困难,符合下列情形之一的,可向受案的
劳动争议
仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费:
(一)追索工伤医疗待遇,没有固定收入的伤病残人员;
(二)符合当地政府规定的最低生活保障对象人员;
(三)已经按规定接受法律援助的人员;
(四)劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。
2019-03-06 16:46:32
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一、去当地人力资源和
社会保障
局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师
代理
,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2019-03-06 16:49:35
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