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此人与11年8月过世。企业给付的工伤保险能全额赔偿吗？还有20倍的全国城镇居民人均可支配收入的20倍都能享受到吗？
更新时间：2021-12-09 02:58:03
问题描述：
该男子于2011年8月死亡。在这六年中，
企业
资金充足，享受福利待遇。企业缴纳的
工伤保险
能否全额补偿？如果发生工伤，企业应每月支付27笔
伤残津贴
。中国城镇居民人均可支配收入的20倍能享受吗？
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工伤
期间奖金应当全额发放，《
工伤保险条例
》第三十三条规定的：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资
2021-12-09 02:54:33
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工伤期间奖金应当全额发放，《工伤
保险
条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算
2021-12-09 02:55:52
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如果
用人单位
一直依法为其缴纳的
社会保险
，对劳动者不能享有
养老保险
待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付
经济补偿金
2021-12-09 02:58:03
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