黄石已签劳动合同但未达最低工资标准

更新时间:2023-01-23 08:08:24
问题描述:
黄石市已签订劳动合同,但不符合最低工资标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1381592 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,协商不成,申请劳动仲裁
    2021-12-08 20:05:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1734781 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁
    2021-12-08 20:09:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1807918 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好:申请劳动仲裁解决
    2021-12-08 20:10:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助462889 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2023-01-23 08:08:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签定劳动合同的补偿标准
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同补偿标准
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同的补偿标准
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
低于最低工资标准,没签订劳动合同。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原劳动合同到期了,现在要重新签劳动合同.是按厦门的最低工资标准还是漳州的工资标准签?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后来知道这个工资标准远远低于深圳最低工资标准,且没有签订劳动合同,可以要求补偿吗?
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与职工签订劳动合同,按最低工资标准签订可以吗
你好,员工同意吗,双方就工资待遇协商一致了吗
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位未与我签订劳动合同,且工资低于本地最低工资标准
你好,双方可以协商,协商不成的可以向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司考核2500是不是不合理
根据单位的规章制度确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
现在在暑假工作,每天工作13个小时合理吗?
工作时间严重超时,可以投诉反映
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问有哪些情况不能认定为劳动关系。
以下5种情形不能认定为劳动关系。 1、用人单位招录已经依法享受养老保险待遇的人员。 2、用人单位招录已经领取退休金的人员。 3、家庭或者个人与家政服务人员之间
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
楼下机器太早,很早就上班了,有什么办法解决?
你好,可以向物业或者与商家协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24594 人
人失踪了十几年了怎么立案
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 40939 人
和店里员工打架了,那个员工报警了,老板给我开除了不给我工资怎么办
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24594 人
您好,请问一下。交公积金的基数是同跟社保一样的基数交吗?
13秒前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13832 人
老公出轨了还和小三一起做生意妻子该怎么办?
26秒前
程杰律师
近期帮助 27669 人
民间借贷案件
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6187 人
支票第一次从上海那边打进惠州这边需要多少钱激活
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 109625 人
别人威胁我,怎么办
4分钟前
王娟律师
近期帮助 99 人
孩子们踢足球,一方孩子踢球把对方孩子踢胳膊骨裂应该怎么赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询