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同一部门的领导只安排我5月份上9天班，其他人工作19天。如何保护自己的合法权利？
更新时间：2021-12-07 22:34:31
问题描述：
同一部门的领导只安排我5月份上9天班，
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人工作19天。如何保护自己的合法权利？
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1、依法签订劳动
合同
，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2021-12-07 22:29:55
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如何保障劳动者合法权益的方法有：
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
；等等
2021-12-07 22:32:19
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-12-07 22:34:31
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