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如果给企业劝退了应不理应发工作中过的酬劳
更新时间：2021-12-07 11:11:54
问题描述：
如果给
企业
劝退了 应不理应发工作中过的酬劳
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在员工没有严重违法
公司
的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付
经济补偿金
的，标准为按照
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-12-07 11:06:08
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企
业主
动
辞退
员工需要按情况给予
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的
工资
标准向劳动者支付
2021-12-07 11:08:32
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动
合同
，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-12-07 11:11:54
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