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后来因为工作原因导致流产，现在厂里给我的工资只按百分之七十算，合法么，该怎么办
更新时间：2023-01-24 00:35:05
问题描述：
我在一家工厂工作，发现我可能怀孕了，但没有诊断。后来，由于工作原因流产，我
辞职
并在家休息。现在工厂给我的
工资
只有70%。这合法吗？我该怎么办
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怀孕期间不上班工资应当是按照平时的正常工资来进行计算的。因为根据我们国家法律当中明确规定，如果是在女性员工怀孕期间是有产假的规定的，并且在产假期间的话，工资是需要正常的进行发放的。
根据相关法律规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据
企业职工生育保险试行办法
规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
2023-01-24 00:35:05
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