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16岁没有签订劳动合同急着辞职可以拿到工资吗
更新时间：2021-12-04 09:15:47
问题描述：
这名16岁的女孩没有签订劳动
合同
。如果你匆忙辞职，你能拿到薪水吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2021-12-04 09:07:11
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2021-12-04 09:11:25
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没有签订劳动合同离职有工资吗
劳动合同纠纷
4315
刚上班10天辞职可以拿到工资嘛，没有签劳动合同
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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如果签订了劳动合同可以辞职吗
劳动工伤
275
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
试用期合同
747
工作一周离职可以拿工资吗 没有签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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没有签劳动合同辞职,可以拿到全部工资吗？
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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请问我在未满一个月的情况下离职可以当天拿到工资吗？未签订劳动合同
辞职能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的
全部1个答案 >
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请问没有签订劳动合同但我直接离职了还可以拿到工资吗
你好 当然可以的
全部5个答案 >
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就是我没有签劳动合同这个月辞职可以拿到工资吗
您好，您工作了多久了？如超一个月未签订劳动合同的，可要求双倍工资。需要进一步了解的，可来电咨询。
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我没有签劳动合同急辞职有工资吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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没有签劳动合同辞职可以拿到应有的工资吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
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高中休学能不能只休半年
具体操作上，学生需向学校提交休学申请书，并附上家长或监护人的同意书及相关证明材料。学校会根据学生的具体情况和休学原因进行审核。若批准休学，学生需办理相关手续，如
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支付的费用拖延不退，找哪个部门解决
收集证据可以诉讼解决
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员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？
您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通
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我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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工地第一天上班，没有签订劳务合同，没有购买保险?
没有购买保险不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要依据是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤。但需要注意的是，没有保险意味着无法享受工伤保险待遇，相关费用可能需要
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厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把我撤了，有理由找厂吗
可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可能构成违约，可要求赔偿。 2. 如无明确约定，但你的工作表现
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗？
扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择适合
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