我已经在企业离职了,公司领导也早已答应了,可是如今说我并没有工作交接完工作中就离开了

更新时间:2021-12-03 18:38:35
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    劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序
    2021-12-03 18:34:33
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    当事人可协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
    2021-12-03 18:38:35
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我是一企业财务会计,工作中已工作交接结束,交接单上签名彻底,离职单上没签名,说成难题还没有处理完,一
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
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各位好!!企业辞退员工随后沒有给薪水跟赔偿费,以前离去企业的情况下早已跟新员工工作交接了,如今新员工
根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
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我是公司的会计,工作交接完毕,交接单完全签字,离职单没有签字,说问题还没有解决,让她工作一会儿,然后
1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规
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我已经辞职,工作也交接完
你好,与公司协商一致解除劳动合同即可。你的诉求是?
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公司不签劳动合同,然后我辞职了,已经交接完工作了,老板一直说没有交接完,还有几天的工资和提成都没给,
你好,从入职第二个月开始,可以要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。公司有义务支付工资和提成,可以去劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
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然后过了一个月,在这个月老板也没有说工作交接给谁,过了一个月我没有交接工作,不发工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以
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被恶意催收,我能得到公司的赔偿吗?
你好,建议搜集相关证据诉讼维权
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学校安排实习可以辞职吗?
你好,依据学校的规定办理
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竞业协议补偿金标准,有哪些相关规定
竞业协议补偿金的标准: 1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终
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美团兼职人员,离职,我可以直接单方面辞职
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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补休息11天还有每月的4天公休吗?
法定休息日总计是11天,分别为元旦1天,春节3天,清明1天,端午1天,五一 1天;八月十五 1天,十一3天。法律依据:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法
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你好.请问我父亲在公司做了7年多了.然后现在已到达退休年龄.社保也没交满15年.
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你好,请问一下家里小孩被车撞了,然后父母从外地赶回来的路费保险公司要给吗?
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班主任强制没收走读生手机违法吗?
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我今天职工,经理说要下个月31号,但是已经超出一个月了,怎么解决
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公司未结清工资就解除劳动关系证明,违法吗,解除有效吗
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