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劳动合同纠纷
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我已经在企业离职了,公司领导也早已答应了,可是如今说我并没有工作交接完工作中就离开了
更新时间:2021-12-03 18:38:35
问题描述:
我已经在
企业
离职
了,
公司
领导也早已答应了,可是如今说我并没有工作交接完工作中就离开了
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动
合同
的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除
劳动关系
证明,协助原单位办理社保移交手续等程序
2021-12-03 18:34:33
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当事人可协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
2021-12-03 18:38:35
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提出离职但是没完成工作交接可以走吗
劳动合同纠纷
1550
我这边提前和公司讲我要辞职,公司让我把工作交接好,我已经交接了,
协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
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提出离职但是没完成工作交接能走吗
劳动合同纠纷
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被公司开除需要交接工作吗
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我是一企业财务会计,工作中已工作交接结束,交接单上签名彻底,离职单上没签名,说成难题还没有处理完,一
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
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公司不同意辞职可以强行离职吗
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根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
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我是公司的会计,工作交接完毕,交接单完全签字,离职单没有签字,说问题还没有解决,让她工作一会儿,然后
1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规
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我已经辞职,工作也交接完
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公司不签劳动合同,然后我辞职了,已经交接完工作了,老板一直说没有交接完,还有几天的工资和提成都没给,
你好,从入职第二个月开始,可以要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。公司有义务支付工资和提成,可以去劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
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然后过了一个月,在这个月老板也没有说工作交接给谁,过了一个月我没有交接工作,不发工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以
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你与单位签订有书面劳动合同吗?
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被恶意催收,我能得到公司的赔偿吗?
你好,建议搜集相关证据诉讼维权
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兼职没有签订合同,没有交接工作造成的损失需要赔偿吗?
你好,具体是什么损失大概价值多少
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补休息11天还有每月的4天公休吗?
法定休息日总计是11天,分别为元旦1天,春节3天,清明1天,端午1天,五一 1天;八月十五 1天,十一3天。法律依据:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法
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人力公司招聘我去学校,先去上课,合同没迁完正,打电话不让上班了
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具体沟通沟通一下,看一下您的合同是怎么约定的
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