说白拉就是想降我工资。现在我该怎么做,如果我不同意,那么公司解雇我

更新时间:2021-12-03 18:11:39
问题描述:
我在广东东莞的一家港资企业工作了3年,现在工厂突然说我要降职,说贝拉要给我降工资。我现在该怎么办呢?如果我不同意,那么公司就会解雇我,根据劳动法,我会得到什么样的补偿。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2021-12-03 18:04:50
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2021-12-03 18:09:21
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    降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
    2021-12-03 18:11:39
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你好。公司恶意辞退我,该给的工资不给我。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司无故解雇我该怎么补偿
公司无故解雇我该怎么补偿
企业法律顾问 260
公司要给我调岗,我不同意就要解雇我,赔我一个月工资合法吗?
不同意调岗被开除,可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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我不同意,要求公司辞退我,我应该怎么做呢
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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就是我在这个公司上班,现在他说我的试用期不合适,他把我辞退了,工资不应该当天结算给我吗
你好,试用期被辞退不仅要支付工资还要求经济补偿金的。经济补偿金是跟你的工作时间挂钩的。请问你有签劳动合同吗?合同签了多久呢?有没有约定绩效奖金?如果没有交社保可
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我不同意,她让我辞职,公司也要辞退我,我该怎么做
你好,公司违规解除合同的可以要求经济补偿金
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但我不同意,公司可以开除我吗?
如果公司强行开除你,你可以要求单位支付每工作一年2个月工资的赔偿金,可以申请劳动仲裁要求赔偿
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四班两倒违反劳动法嘛
单位违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: 1、双方协商; 2、调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
用人单位用童工有奖励(匿名举报)
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
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