你好,我是员工。上司说迟到10分钟也没关系。现在生意不好,神经不好,生意不好,看到我迟到几天几分钟就能解雇我,解除劳动合同。

更新时间:2021-12-03 13:07:54
问题描述:
你好,我是员工。上司说迟到10分钟也没关系。现在生意不好,神经不好,生意不好,看到我迟到几天几分钟就能解雇我,解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1465045 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿
    2021-12-03 13:03:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助142900 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定,劳动者如严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
    2021-12-03 13:07:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1316929 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2021-12-03 13:07:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个月迟到几次可辞退
一个月迟到几次可辞退
劳动工伤 1565
你好,律师先生,我想和你商量一下,如果上司生意不好的话,我想解雇我们,然后在要求赔偿之前没有签过合同
你好,可以要求支付经济补偿金。建议向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被单位辞退!上班时间就是去厕所,给员工说了一声,气不过给大群发了条信息,店长说我影响不好直接给我劝退
据您所述,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。申请劳动仲裁,主张您的权益
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对不起,我在厨房工作,进去之前没有签订劳动合同。现在上司每月拖欠工资,几天以上半个月以上不等一个月,
你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我上班迟到了几分钟,我们店长通过了,可以吗?
  《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司领导就工作发生争执,是否违法
建议协商处理,如不能达成一致意见,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上级告诉我要提前一个月辞职,他没有告诉我要提前申请辞职。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校在从化区,学校强迫我们到学校安排的单位实习该怎么办
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一开始告诉老板工作一个月,但第六天告诉老板不要工作。老板一开始没有提到签合同。在这种情况下我该怎么办
没有签订劳动合同吗?有证据证明试用期一个月,那么现在就已经转正了。提前一个月通知公司辞职,也可以与公司协商离职时间不受一个月限制。无论是否在试用期,公司都应该支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可变更合同情形具体有几种,法律是如何规定的
(一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。 (二)当事人双方经协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处理员工旷工三天劳动法规定
可按单位相应规章制度予以辞退
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工作失误让公司损失没有签合同被扣工资合法吗
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。不论劳动者是否在试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 43333 人
房屋中介跑了,但我的房子里还有租房人居住,我怎样做才能收回房子?谢谢!
3分钟前
周清智律师
近期帮助 19592 人
被骗了4000元钱,银行卡付的款怎么追回
5分钟前
于祝律师
近期帮助 453 人
我、河南农村人在无锡只交八年社保到退休年领,请问能把个人交的部分退还我吗
6分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62752 人
撤销劳动仲裁申请书怎么写
16分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62752 人
大专院校强制实习
17分钟前
李迎律师
近期帮助 2751 人
朋友帮忙投资App现在本金拿不回来可以去起诉他吗
19分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62752 人
小时工离职未干满工期。从19元降到17元。合法吗?
20分钟前
严亨春律师
近期帮助 2883 人
互换和卖课件被警告删帖子,否则向平台维权,会被告吗,属于什么案件呢?会不会留案底啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询