听说你工作了十多年!不签合同!不投保!我今天辞职了!我该怎么办?

更新时间:2021-12-03 13:01:29
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    没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等
    2021-12-03 12:55:35
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    如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保,那么劳动者是不用依据劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同
    2021-12-03 12:58:47
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2021-12-03 13:01:29
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我在公司上班不到两年!有病了公司让辞职!不给交社保我!我该怎么办啊?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我上班二十天了!公司迟迟与我不签劳动合同!如果不打算干了!是不是要赔付我呢我呢?
不一定需要赔偿,要看延迟了多久。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
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我在公司工作十年了!你今年不会给我签合同了!我该怎么办。
劳动者讨薪有合同的,可携带相关证据向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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年年要钱老不给!我该怎么办!
你可起诉法院,诉讼维权。可别过诉讼时效。
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我咨询一下离婚。
你好,具体什么事情呢
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我在现在公司工作3年!后面两年没有签合同!也没给交过社保!我现在不想干了!他不放我走怎么办!
可以提起劳动仲裁,申请劳动仲裁委员会解除合同并要求经济补偿等
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城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
法律分析:实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定
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请问未毕业的大学生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳
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企业我是63年电厂持殊工种,97年根椐l04(暂行办法和厂29号政策办的内退,z2019年单位通知过
法律分析:办理病退须符合法定条件,即经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一
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让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议,B公司非法解除劳动合同。请问我赔偿金可以从0
如果用人单位是违法解除劳动合同的,不是向劳动者支付补偿,而是按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金;或者根据劳动者的请求继续与其履行原劳动合同,但是劳动者不要求履行
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辅警试用期不合格
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
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