我想问一下我已经休满128天的生育假,但想在生育假完毕后再请三个月的假,企业不给假,企业是不是有支配权辞退?若辞退是不是付款我经济补偿?法律法规有这种要求吗?我的劳动合同书沒有期满。(北京市的)感谢

更新时间:2021-12-01 23:07:03
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我想问一下我已经休满128天的生育假,但想在生育假完毕后再请三个月的假,企业不给假,企业是不是有支配权辞退?若辞退是不是付款我经济补偿?法律法规有这种要求吗?我的劳动合同书沒有期满。(北京市的)感谢
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  • 公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2021-12-01 23:02:50
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  • 你好,建议去劳动监察大队投诉
    2021-12-01 23:05:09
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  • 非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2021-12-01 23:07:03
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