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公司规定每月上26班，多的可以累计到下个月吗？
更新时间：2023-01-24 18:47:05
问题描述：
公司
规定每月上26班，多的可以累计到下个月吗？
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法律分析：企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。
2023-01-24 18:47:05
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