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劳动合同纠纷
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实习协议到期后是否可离职？
更新时间：2021-11-29 19:35:15
问题描述：
农律师你好。我想问你，你是否与该公司签订了实习后协议，该协议将于6月30日到期。我不想在合同到期后与公司签订
劳动合同
，我已经提前通知了
经理
并发出了
辞职申请
。经理不批准或找人做交接工作。过期后我可以直接离开吗？直接辞职会影响未来的工作吗？公司能否因未做好交接工作而扣发工资？
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在试用期内的需要填前三天向
用人单位
提出
离职申请
，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长
工作时间
劳动报酬
的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2021-11-29 19:29:34
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签订劳动合同后可以辞职的。
劳动者
可以在以下情形中可以请求离职：
1、劳动者提前30天
通知
用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
2、依据《
劳动合同法
》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金
2021-11-29 19:31:27
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平均3分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-11-29 19:35:15
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