由于工作需要被借调到别的单位工作,但是我在这个单位一直在上班啊像我这情况应该怎么办?

更新时间:2021-11-28 14:14:06
问题描述:
你好,我是乡镇干部。由于工作需要,我被调到另一个单位。后来,由于原单位领导更换,新领导说我的手续不全,扣了我的成绩,但我一直在这个单位工作。在这种情况下我该怎么办?
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    员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收
    2021-11-28 14:14:06
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由原单位吧我借调的别的单位上班工伤了,借调单位给我按排工作
职工借调期间出工伤由原单位赔偿。根据法律规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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我现在已经有工作单位了。今天上司对我说公司的工作单位不足,想让我再做那个工作单位的工作,让我做两个工
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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在工作单位上班,工作单位不给发工资
如果能提供正规医院的诊断书,劳动者在自发病的医疗期没有提供劳动时,用人单位应当支付病假工资。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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