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劳动合同纠纷
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但不久张某以工资太低为由口头向该企业提出解除劳动合同，是否解除了劳动合同？是否需要承担责?
更新时间：2021-11-28 12:55:58
问题描述：
描述：张与一家国有企业签订了三年
劳动合同
，但很快张以工资过低为由口头向该企业提出
终止劳动合同
，但该企业没有回复。10天后，张被一家合资企业录用，并签署了劳动合同。原企业联系了张某，要求张某回去工作，但没有联系到合资企业负责人，要求张某回去工作，合资企业以签订正式劳动合同为由拒绝了对方的要求。你认为张和原单位是否已经
解除劳动合同
？你认为合资企业应对这一事件负责吗？
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签订劳动
合同
的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有法人资格，私营
企业
主要必须具有公民资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-11-28 12:55:37
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