实习生,廉价劳动力,杂活都丢给我们干,

更新时间:2021-11-18 09:22:23
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实习生,廉价劳动力,家务都留给我们了,
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劳动合同纠纷 1915
最近应聘了一项工作,干了六天,他说的给四百多的工资,一直拖最后说不给了,然后他们还招的童工
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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做暑假工,干了两天,被部门主管劝退,自己不干了,公司不发工资,违法吗?
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
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我想咨询一下,我是一个打暑假工的学生,只干了一个星期,就不干了,因为有其他事,老板会发工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我因在厂里上班过敏,辞职,还需干一个月,给我干没干过的活,一天只挣几十块钱,请问我该怎么办
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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老板拖欠工资,今天也问过了,他连店长的工资都不发,在招聘新的店长,还是学生,拿来当免费劳动力嘛?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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我们是长期工进来的,因为工作环境,干了五十天,没签合同,算工资怎么说
算50天的工资,直接向当地的劳动监察大队投诉。
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