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法定代表人签订劳动合同

更新时间：2021-10-29 04:56:08
问题描述：
我是一家公司的法定代表人。因为我们公司比较小，刚刚起步，没有专门的人事和法律事务，但是最近需要招聘人员。由于资金短缺，我们不想把他们外包出去，而且我们很忙。因此，我想知道如果我们不签劳动合同会有什么后果。
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    法定代表人一般不需要跟公司签订劳动合同，法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的
    2021-10-29 04:51:17
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    法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的
    2021-10-29 04:54:55
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我是公司法定代表人，那我还需要签订劳动合同吗？法定代表人也是我
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