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工作3年，劳动合同到期，公司不继续，赔偿标准是税前月平均收入吗(包括工资奖金)？

更新时间：2021-10-23 06:12:07
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工作3年，劳动合同到期，公司不继续，赔偿标准是税前月平均收入吗(包括工资奖金)？
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劳务合同工资扣税标准
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民法典 5984
3年合同期满的公司不继续赔偿，税后最近12个月的平均工资赔偿3个月。怎么办？劳动法不是规定税前吗？
你好，工作一年补偿一个月的工资
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请问，劳动合同到期，公司不续签，赔偿基数是个人前12个月的平均工资，这个平均工资是指扣除保险、税收、
劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，
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劳动合同到期，赔偿标准是税前月平均收入吗？吗？
合同期满终止，公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的，则公司无需向员工支付经济补偿金。 否则，合同期满终止的，公司应当向劳动者支付
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咨询辞退补偿金，月平均工资的定义，员工月平均工资是指基本工资，还是上一年全年收入（包含绩效奖金）
包括但不仅限于：工资（比如基本工资、岗位工资、工龄工资等）、绩效奖金（比如月度奖金、季度奖金、年中奖金、年终奖金等）、津贴（比如高温津贴、有毒有害岗位营养津贴等
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单位裁人，我干了4年按劳动法说的，工作月前推12个月平均工资是税前工资么？不会多给一个月么？
您好。经济补偿按应发工资计算。如单位违法解除，可以主张双倍赔偿金。
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我是16年12月1日和公司签订的合同，现在合同到期，请问要求赔偿的3个月的薪水是税前还是税后的
您好，我是16年12月1日和公司签订的合同，现在合同到期，不再和我签订合同，
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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？
劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗？
看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律
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你好，公司老板叫员工离职，然后公司人资叫员工去约谈，误导员工签了离职申请，还可以申请到赔偿吗
看离职申请如何起草
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因为公司异地仓库撤仓，老板只与员工协商赔偿N，我们不愿意，可以堵门吗？
违法的，堵门是不可以的，可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合
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你好，公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
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