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公司突然宣布明年公司解散，这合理吗？公司单方面解除劳动合同，是否违反劳动法。

更新时间：2021-10-23 05:22:05
问题描述：
年底，该公司突然宣布，公司将于明年解散，所有员工只能获得半个月的工资补偿。这合理吗？我们签订的合同还没有到期。公司单方面终止劳动合同，单方面决定赔偿金额是否违反劳动法。
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    如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
    （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    （二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
    2021-10-23 05:17:37
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    公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
    2021-10-23 05:21:03
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1100688 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2021-10-23 05:22:05
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违反了公司制度，是否合法解除劳动合同？
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