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仲裁
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递交劳动仲裁材料，是不是审理必须五个工作日之内才有通告，这一过程中能够立即不回来企业上班吗？企业能不能以挖矿原因辞退职工？
更新时间：2021-10-22 18:41:38
问题描述：
递交
劳动仲裁
材料，是不是审理必须五个工作日之内才有
通告
，这一过程中能够立即不回来
企业
上班吗？企业能不能以挖矿原因辞退职工？
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如果劳动
仲裁
的请求不涉及解除
劳动关系
，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是
公司
员工，需要遵守
公司规章制度
。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班
2021-10-22 18:36:00
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关于追索
劳动报酬
的可以申请
先予执行
2021-10-22 18:39:29
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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到
劳动争议
仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好
证据
材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
2021-10-22 18:41:38
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