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请问第三人造成雇员人身损害，雇主承担赔偿责任后能否向该第三人追偿？
更新时间：2021-10-22 04:50:49
问题描述：
你好，
律师
。我有个问题要问你。请问雇主可否就第三者引致的人身伤害向第三者索偿？
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担
连带赔偿责任
。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
2021-10-22 04:46:23
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需要就具体情况而定
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建议双方协商处理。人身受到威胁，可报警处理
2021-10-22 04:50:49
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雇员受到损害，雇主是否应当赔偿
人身损害赔偿
535
雇主与雇员未签订劳动合同，雇员在劳动过程中受到人身损害的能否要求雇主承担全部赔偿责任？其依据是什么？
要看具体案情而定
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雇员受到损害雇主应当赔偿吗
人身损害赔偿
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先行赔偿人对谁有追偿权
民法典
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雇主承担责任后向第三人追偿
雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
全部3个答案 >
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承揽人造成的损害由谁担责
民法典
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雇员造成第三人损害 雇主承担责任
第三人造成雇员损伤，雇主一般有责任。雇员可以依法请求第三人赔偿，也可以请求雇主承担补偿责任。如果第三人拒不担责，则雇主承担补偿责任后，可以向第三人追偿。
全部2个答案 >
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雇主赔偿后向第三人追偿
法律分析：用人单位承担赔偿责任后，可以向有过错的第三人追偿，但是如果受害劳动者已经向侵权第三人主张并已得到了赔偿，用人单位不得再向侵权第三人追偿。
全部2个答案 >
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雇主车辆未买三者险，有强制险，是不是应与雇主共同承担赔偿责任
民法典雇员致人损害的，由雇主应承担侵权责任，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追
全部2个答案 >
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（第三人是一名退休老师）问：1.雇员应当承担多少的赔偿责任或者可以免责？2.调解情况下应当对第三人赔
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
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员工因第三人遭受人身伤害，在用人单位赔偿后，权利人是否有权起诉第三人要求赔偿？
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
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由于第三人原因造成的工伤，该怎样赔偿？
协商不成可以诉讼的
全部5个答案 >
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快递员没有接电话，快递员被退回
你好可以向其快递公司投诉
全部3个答案 >
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我的孩子被学校停课了。我该怎么办？
你好：向教育局投诉解决
全部3个答案 >
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就是我们学校给我们多加了2节课我可以举报学校吗
法律分析：首先，家长们要确定学校违规补课的真实性，如果情况属实，大家要先收集证据，然后向当地的教育部门进行举报，教育部门也会及时落实情况的真实性，然后采取相应的
全部3个答案 >
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凌晨4点多楼上有声音，去敲了邻居门，然后他不愿意了，接着买了东西去道歉，他非要去医院
协商不成可以起诉解决
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我的号码被别人改了，手机绑定号码恶意取消。
起诉办理号码的一方
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投拆超市工作人员太度恶劣打什么电话
您好，具体看投诉什么问题了
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有个人莫名其妙开我的房间的门我不认识他有个人莫名其妙开我的房间的门，我不认识他
你好，可以报警处理的哦
全部1个答案 >
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学生犯错，学校为学生停课合理？
处罚需要符合校规。如有异议，可向教育行政主管部门举报
全部2个答案 >
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