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律师你好:我是一家事业单位的临时工，工作已有10年时间，没有签订劳动合同，工资现在每月600元。

更新时间：2021-10-21 16:14:34
问题描述：
律师：我是一家公共机构的临时工。我工作了10年，没有签订劳动合同。现在我的工资是每月600元。
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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在一家公司工作了一个月，没有签订工作合同，现在退休了，没有工资吗
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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临时工没有签劳动合同
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物流公司上班，没有签订劳动合同，每月四千五工资
不给工资没有合同的处理方法：可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以考勤记录、其他劳动者的证言等证明双方确实存在劳动关系，并通过仲裁裁决要求支付足额的劳动报酬。
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律师您好，我父亲是环卫站的一名临时工，自1985年参加工作，到现在35年工龄，单位并没有按时签订劳动
案件有争取的空间，即便按照700元也低于当地最低工资标准了，已经违法了。
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我想请问，我是一家单位的临时工，工作六年了，签的是劳动合同书，从2012年到2018年每月工资
你好，已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。一般自己辞职是没有经济补偿金的
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我在一家公司从2000年至今已19年了，公司没有签定劳动合同，已没有买医保，社保，每周只休息一天，过
你好，公司有多项违反劳动法律的行为，你有权利要求公司弥补，你也有权利以此为由提出辞职，同时赔偿你的经济损失。协商不成起诉解决。
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请问一下，劳资纠纷解决途径是怎样的
劳资纠纷应该通过下列方法来处理：用人单位与劳动者协商，依法达成和解协议；向调解组织申请调解，依法达成调解协议；或者由劳动争议仲裁委员会依法进行裁决等。法律依据：
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中等职业学校的学生一定要实习6个月吗？没有实习就没有毕业证？
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一个月有四天的带薪假。但我没有说我没有权利请假。老板说我每天得到两天的工资，这合理吗
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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